Razones para trabajar en una empresa

Los primeros dos años de vida de un egresado son normalmente los que definirán las actividades que el profesionista llevará a cabo durante casi toda su vida laboral.  Desafortunadamente no siempre se está consciente de ésto y cuando uno egresa hay tan poca información que pudieran ser más bien circunstancias externas las que definen con más exactitud el rumbo que hemos de tomar en los primeros dos años de experiencia profesional.  ¿Por qué es que siendo tan importantes y trascendentes estos primeros años no siempre tenemos control sobre ellos?

A veces platico con gente que a pesar de tener ya muchos años de experiencia profesional no están contentos con su trabajo actual o bien con su trayectoria.  Creo que el plan de carrera no es responsabilidad de la empresa ni del jefe, es una responsabilidad en primer lugar del profesionista que debe de buscar encajar en una empresa y en una posición que sean compatibles con lo que se busca.

Me parece que es muy sencillo no tomar las riendas de la vida profesional -y puedo extenderlo el comentario hasta abarcar la vida en general-, las razones son muy variadas y van desde irresponsabilidad hasta miedo, pasando obviamente por la inseguridad.

En mi opinión veo 5 razones para evaluar que la empresa en la que se trabaja es adecuada para uno.  El orden en que las escribo es irrelevante.

1. Que haya oportunidad de crecimiento,

2. Que haya un buen ambiente laboral,

3. Que tenga una buena remuneración,

4. Que pueda aprender del jefe directo,

5. Que cada semana aprenda cosas nuevas,

Si diéramos un punto por cada evaluación positiva entonces ojalá tuviéramos los cinco puntos, pero la vida no es así de plana, hace falta el sentido común para decidir que se está en una buena posición cuando quizás la puntuación es de cuatro … como siempre, el sentido común es la métrica por excelencia para la toma de decisiones.